Rund 20.000 Angebote im Bereich Digitalisierung, Automatisierung, Energiewende und Klimaschutz, gutes Gehalt und beste Aufstiegschancen – das bietet die Metall- und Elektro-Industrie (M+E) jungen Menschen. Unter dem Motto „What about ME – Steig ein in die Zukunftsindustrie!“ hat die Branche nun eine große Informationskampagne rund um die Ausbildung gestartet.
Die Arbeitswelt von rund vier Millionen Menschen
Im Mittelpunkt steht das Portal zukunftsindustrie.de. Es beantwortet Fragen zu Karriere, Gehalt und Weiterbildung und bringt Bewerber und Arbeitgeber zusammen. Hier erfährt man, was die M+E-Welt bietet, in der rund vier Millionen Menschen arbeiten.
Fünf Themenfelder können erkundet werden: Metall, Elektro, IT, kaufmännische Berufe und weitere Berufe. Sie alle eröffnen Zukunftsperspektiven für ganz unterschiedliche Talente.
Das neue Portal bietet jungen Leuten, Ausbildungsinteressierten, Eltern, Pädagogen und berufsberatenden Einrichtungen Orientierungshilfe. Für Lehrkräfte hält es den direkten Zugriff auf Unterrichtseinheiten zu MINT-Themen (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik) bereit. In zahlreichen Videos führen Azubis in ihre Lehre ein, Live-Streams und die App „ME-Berufe“ vervollständigen das Angebot.
Jede Menge freie Jobs und Lehrstellen
Einen besonderen Platz widmet das Portal Frauen in Technikberufen. So berichten die angehende Werkzeugmechanikerin Madita, die Auszubildende zur Fertigungsmechanikerin Svenja und die Maschinenbau-Ingenieurin Lena über Ausbildungs- und Arbeitsinhalte, das Arbeiten in gemischten Teams und die Chancen, die die Branche speziell Frauen eröffnet.
Daneben ist die Plattform auch eine Angebotsbörse. Allein aus Norddeutschland sind einige Tausend Ausbildungsplätze eingetragen, über 700 davon sind derzeit noch unbesetzt. Darüber hinaus sind noch rund 120 Plätze für ein duales Studium frei und ebenso viele Praktikumsstellen.
Peter Golinski, Geschäftsführer Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte der Arbeitgeberverbände Nordmetall und AGV Nord, sieht den Webauftritt als wertvolle Ergänzung der bestehenden Ausbildungswerbung der über 660 Mitgliedsfirmen beider Verbände. Golinski: „Das Portal zeigt die abwechslungsreichen Aufgaben der M+E-Welt und bietet viel Wissenswertes rund um Ausbildung und Studienmöglichkeiten.“
Der Hintergrund für die Initiative ist der enorme Fachkräftemangel. In den insgesamt 3.300 Betrieben der M+E-Industrie aller fünf norddeutschen Bundesländer sind zurzeit etwa 1.700 Ausbildungsplätze nicht besetzt.
