Rund 80 Ausbildungsverantwortliche der norddeutschen M+E-Industrie trafen sich kürzlich in Hamburg beim jährlichen Netzwerktreffen der Branche zu Themen der dualen Ausbildung. Im Fokus des zweitägigen Events von Nordmetall und AGV Nord in Zusammenarbeit mit Nordbildung stand das Thema „Vielfalt und Innovation in der Ausbildung“.
Das Format bringt seit vielen Jahren Ausbildungsverantwortliche zusammen. Ziel ist es, so Thomas Küll, Abteilungsleiter Berufsbildung bei Nordmetall, sich zu vernetzen und gute Praxisbeispiele für das eigene betriebliche Handeln mitzunehmen. Das ist diesmal erneut gelungen, wie die Teilnehmer übereinstimmend sagten.
Sehen Sie hier die Highlights und Teilnehmer-Statements der Ausbildungskonferenz:
Positive Resonanz von den Teilnehmern
Das Fazit von Cem Selvi, Ausbildungsleiter von Thyssenkrupp Marine Systems: „Der Austausch mit anderen Betrieben bringt wirklich viel. Oft kommen wir dadurch auf neue Ideen.“ Nele Ziemann, Ausbildungsleiterin der Fr. Lürssen Werft, sieht es ähnlich: „Es ist gut zu sehen, wie es bei anderen läuft.“
Zum Auftakt gab es einen Überblick zur Weiterentwicklung der M+E-Ausbildungsberufe. Danach wurden die Marketing-Kampagne „Zukunftsindustrie.de“ von Gesamtmetall und der M+E-InfoTruck vorgestellt. Beides können die Mitgliedsfirmen von Nordmetall und AGV Nord für ihre Zwecke nutzen.
Der zweite Tag der Konferenz im KörberHaus stand im Zeichen diverser Workshops. Unter anderem ging es um die Gestaltung der Ausbildung und den Einsatz von Gamification im Recruiting.
Eines von vielen Highlights war der Beitrag zum Thema „Expert Debriefing“. Ob Elternzeit, Rente oder Sabbatical – oft entsteht eine Erfahrungslücke, die von einer anderen Person gefüllt werden muss. Ein systematisches Debriefing des Ausbildungspersonals sorgt dafür, dass dies möglichst reibungslos geschieht.
Gemeinsamer Besuch im Museum der Illusionen
Am Abend des ersten Tages gab es für alle Konferenzgäste ein außergewöhnliches Unterhaltungsprogramm; im Museum der Illusionen in der Hamburger City warteten verblüffende interaktive Exponate auf sie.
Hier wurde der eine oder andere Teilnehmer in seiner eigenen Wahrnehmung herausgefordert und lernte, dass die Dinge oft anders sind, als sie scheinen. Ein gemeinsamer Tagesabschluss, der Spaß machte, zum Staunen einlud und den gemeinsamen Austausch förderte.
Übrigens …
Die Verbände bieten ihren Mitgliedsbetrieben mit dem #netzwerkausbildung auch neben der Ausbildungskonferenz die Möglichkeit zum regionalen Austausch in Präsenz und/oder digital. Nehmen Sie Kontakt zu Mathias Engel (engel@nordmetall.de) auf.

Als Geschäftsführer einer Bremer Kommunikationsagentur weiß Lothar Steckel, was Nordlichter bewegt. So berichtet er für aktiv seit mehr als drei Jahrzehnten vor allem über die Metall- und Elektro-Industrie, Logistik- und Hafenwirtschaft, aber auch über Kultur- und Freizeitthemen in den fünf norddeutschen Bundesländern.
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